よくあるご質問

はい、当社では若手社員の経済的負担を軽減し、安心してキャリアを築いていただけるよう「奨学金返済支援制度」を導入しています。毎月の奨学金返済額の一部を会社が補助する仕組みで総額で最大120万円まで支給されます。申請には一定の条件がありますが、入社後すぐに利用可能です。支援期間や条件の詳細については、企業説明会や面接時、内定後のオリエンテーションでご案内していますので、ご興味のある方はぜひご相談ください。

業務に必要な資格は、入社後に会社の支援のもとで取得いただきますので、現時点で必須の資格はありません。
ただし、入社前に以下のような資格や知識を身につけておくと、業務の理解が深まり、スムーズなスタートが切れるかもしれません。

基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointなど）
ビジネスマナーやコミュニケーションスキル
業界に関連する基礎知識（例：IT業界ならITパスポートなど）
また、資格に限らず、ニュースや業界動向に目を通しておくこともおすすめです。
入社後にしっかりとサポートしますので、安心してご準備ください。

現在、技術系総合職および営業系総合職を若干名募集しています。
レニアスでは、単なる人数の充足ではなく、本人のスキルや志向性と、各部署が求める能力とのマッチングを重視しています。
そのため、配属は入社後の研修や面談を通じて、長期的に活躍できる環境を整えることを意識して決定しています。
一人ひとりの可能性を大切にし、成長を支援する体制を整えていますので、安心してご応募ください。

新入社員研修をはじめ、階層別教育、専門教育などがあります。
詳細はこちらからご確認ください。

現在の社員の男女比は、男性83％・女性17％となっています。
レニアスでは、性別に関係なく個々の能力や意欲を尊重した採用・育成を行っており、誰もが活躍できる環境づくりを進めています。
今後も多様性を重視し、性別やバックグラウンドにとらわれないキャリア形成を支援していく方針です。
実際に、女性社員も技術職・営業職などさまざまな分野で活躍しています。

社用車は全てATなので問題ありません。